Erfahren. Kreativ. Kollegial:
In Kompetenzteams interdisziplinär vernetzt.

Über mich

Als Beraterin und Coach begleite und moderiere ich Entwicklungsprozesse. Ich unterstütze meine Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen und wesentliche Ressourcen optimal zu nutzen: Zeit, persönliche Energie und menschliches Miteinander.

Vita

Arbeitsfelder

Beratung in Organisationen

• Konfliktlösung
• Verbesserung der Zusammenarbeit
• Teamentwicklung
• Senkung des Krankenstands
• Strategieentwicklung
• Stellenbesetzung
• Mitarbeitercoaching

Beratung von Einzelpersonen

• Unterstützung in Krisen und Veränderungssituationen
• Unterstützung beim Erreichen persönlicher und beruflicher Ziele
• Verbesserung der Qualität privater und beruflicher Beziehungen

Wissensvermittlung

• Kontakt, Kommunikation, Persönlichkeit
• Zeit- und Selbstmanagement
• Nonverbale Kommunikation / Körpersprache

Aktuelle Projekte

Die meisten meiner Projekte sind Beratungsprojekte und eignen sich aus Vertraulichkeitsgründen nicht zur Veröffentlichung. Im folgenden finden Sie deshalb öffentlich ausgeschriebene Projekte zur Wissensvermittlung sowie Pilotprojekte.

R E S I L I E N Z
Seminar für Ausbildungspersonal

K O M M U N I K A T I O N
Seminar für Auszubildende des 3. Ausbildungsjahres

Z E I T M A N A G E M E N T
Workshop für Promovierende

Der Nutzen für die Teilnehmenden:

• Effektiv und effizient arbeiten, um die gegebene Zeit gut zu nutzen
• Prioritäten klar und begründet setzen, um Zeit sinnvoll zu investieren
• Prokrastination beenden und wieder Spaß an der Sache bekommen
• Sich selbst motivieren: was wirklich wirkt. Tipps aus der Trickkiste
• Mehr persönliche Energie durch individuelle Strategien
• Sich im komplexen Anforderungsgefüge des Instituts orientieren und im Institutsalltag eigene Prioritäten im Blick behalten
• Verbesserung von Arbeitsbeziehungen

Zeit- & Selbstmanagement für Promovierende (1,4 MB pdf zum Download)

Pilotprojekte

R E S P E K T !
Lehrerverhalten und Schülergewalt

• Geringerer Krankenstand im Kollegium
• Geringere Gewaltbereitschaft bei Schülern
• Effizientere Kooperation im Kollegium

... Neugierig? Hintergründe des Erfolgsprinzips gibt es hier:

Respekt! Lehrerverhalten und Schülergewalt (165 KB pdf zum Download)

Verbesserte Mitarbeitergesundheit

• Verbesserte Gesundheit der Mitarbeiter - Senkung der Sickness Rate
• Höhere Motivation der Mitarbeiter
• Höhere Motivation der Führungskräfte

Partner

SIZE Success

Bildungswerk der Wirtschaft gGmbH

FROMM MANAGEMENTSEMINARE & -BERATUNG KG

TRADMUS

Referenzen

Gerne auf Anfrage.